【アクティブシニア活躍支援】です!

〜関連する業界の方、関心をお持ちの方、一緒に行動しませんか!!〜

設立趣旨

1.企業(職場)は定年制のより現業より外された今だ意欲もあり、健康が「前期高齢者

(65~75歳)」を社会再社参加」を支援する

2.  通所リバビリ“卒業生”(社会的弱者)の社会参加を支援する

  〜当初の受け入れ先は、スーパーパーケットの店舗実務とする〜

背景

1.について

⑴日本の財政の逼迫(2025年問題)

⑵超高齢者社会が始まっている

⑶健康で、意欲的で、付加価値の高い日本の高齢者労働力

⑷チョピリ稼ぎ、社会貢献(社会参加)という自己実現を得て、歳晩年を楽しむ

⑸企業側は、超高齢者社会でのビジネスと社会的存在価値を考える

⑹高齢者労働力の価値と活用方法を考える

⑺高齢者を中心に、新たなパラダイムでの『働き方』を変える

⑻環境管理が最大のテーマとなる

⑼個々人の特性を生かす「職務設計」・「働き方設計」が急務

⑽高齢者行動力は、業界を超えて進化を生む

2. について

⑴通所リハビリテーション“卒業生”(健常者ではないが、働く意欲がある、経済的

 に働かざるをえない人々)の支援の可能性

⑵通所リハビリテーションのスポーツ・ジム化(お年寄りの“憩いの場”化)

⑶「もう一度社会で働く意欲のある人々」と「理学療法士、作業療法士」とも効果的

 にマッチングできないか。

⑷増えつつある療法士の新た職務の開発を考える

⑸重要な保健の問題

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