SNSムラカミ研究室(ホームページ)終了のご挨拶

長らく御愛顧頂いておりましたSNSムラカミ研究室(ホームページ)を閉じることとしました。

これまでご支援頂いた皆様に、心から御礼申し上げます。

2016年8月25日

SNSムラカミ研究室
村上 忍
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2016年8月後半  村上徳忍の行動予定、行動、結果、感想・・・

8月後半も宜しくお願い申し上げます。

8月16日(火)・・・・【アクティブシニア活躍支援】勉強会

*4:30 起床、バス停留所清掃、草むしりが終わっているので、竹ボウキで簡単です。

*法人化予定【アクティブシニア活躍支援】の設立時経営計画書をもとに討議しました。スーパーマーケト業界サイドから考えると、一握りの先進着業を除くと店舗運営のレベレは残念ながら低いのです(生産性レベルも上がりません)。だから、【アクティブシニア活躍支援】が先進企業の協力を得て、大多数の企業の店舗運営とマネジメントのレベルアップ実現したいと考えております。”大目的(高齢者、弱者の活躍の場を作る!)”の実現のために、その前に取り組まねばならぬことがあります。事実としてこんなこともあります。ある先進企業の社長から「我が社は営利企業として収益を得ることを目指しているのであるから、他社に(他社のレベルアップ
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【アクティブシニア活躍支援】です!


〜関連する業界の方、関心をお持ちの方、一緒に行動しませんか!!〜


設立趣旨


1.企業(職場)は定年制のより現業より外された今だ意欲もあり、健康が「前期高齢者


(65~75歳)」を社会再社参加」を支援する


2.  通所リバビリ“卒業生”(社会的弱者)の社会参加を支援する


  〜当初の受け入れ先は、スーパーパーケットの店舗実務とする〜


背景


1.について


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高齢者雇用時代における産業保健


[産業保健2]より

〈問題意識〉
高齢者雇用は年々増加していく。
熟練社員の知識や経験は、技術伝承等の場面でプラスに働くことが多い一方で、加齢による筋力・持久力等の低下は、災害発生リスクの増加や生産性低下につながる。
高齢労働者に安全で健康に長く働き続けてもらうための必要な知識とは・・・。

〈はじめに〉

人口減少社会の中で社会の活力を維持し、持続的な成長を維持していきたい。
高齢者や女性が活躍できる機会を確保する「一億総活躍社会」の実現したい。
そのためには、「持続可能な社会保障制度の構築」が必要である。
多様な形態で高齢者の雇用・就業を促進する。

“人材こそがわが国の最大の資源である”との共通認識を持ちたい。

◎労働衛生管理3管理

⑴作業環境管理

●ストレスの少ない快適な作業環境を守るために、判断・記憶力の程度を考慮した対策が必要
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